С огромните си ресурси корпорациите биха могли да бъдат шампиони на расовото равенство, но често се колебаят
НЮ ЙОРК (АП) — Напред през Фъргюсън остави своя отпечатък върху своята общественост и района на Сейнт Луис, като се концентрира върху справедливостта и образованието, расово тъждество и промяна на полицията.
Организацията с нестопанска цел в Мисури е учредена през 2015 година, с цел да вкара публичните промени, разказани в отчета на Комисията на Фъргюсън, с цел да се оправи с проблеми, съдействали за убийството на Майкъл Браун младши от полицията и последвалите вълнения във Фъргюсън, Мисури.
Новите организации с нестопанска цел и сходни организации, които желаят да поддържат общността, видяха наливане на пари от корпорации като основаната в Сейнт Луис Anheuser-Busch и огромни филантропски организации, вариращи от Фондация Бил и Мелинда Гейтс и Робърт Ууд Джонсън Фондация към Фондацията на асоциацията на играчите на НБА.
Това не продължи дълго, сподели Аниса Маккаскил, изпълнителен шеф на Forward Through Ferguson, пред The Асошиейтед прес.
Тя не желае да се стопира на отрицателното, тъй като доста обилно са помогнали на организацията. Но тя няма да не помни публичната група, която даде обещание многогодишната й поддръжка за нестопанска цел и след първата година реши, че не желае да заплаща повече. „ Приоритетите ни се трансформираха “, сподели групата. Местните компании, които в началото подкрепяха групата, също стопираха, като още веднъж „ изместиха целите “.
Не е като нейната организация в миналото да е получавала дарения от милиони долари, които доста компании обичат да популяризират. Всъщност специалистите споделят, че е доста мъчно да се наблюдава къде отиват парите от корпорациите и техните фондации.
„ Най-голямото подаяние, което в миналото сме получавали от бизнес, е $210 000; най-голямото подаяние, което в миналото сме получавали от фондация, е 150 000 $ “, сподели Маккаскил, добавяйки, че тези дарове и други високопоставени са последвали полицейското ликвидиране на Джордж Флойд през 2020 година
Между тези дарения и доходи, които групата генерира посредством образование по расова правдивост за държавни служби и компании, Forward Through Ferguson съумя да се разшири от пет чиновници на цялостен работен ден до 10 чиновници предходната година.
„ В доста случаи това е на части “, сподели Маккаскил. „ Но когато поставите стотинки в буркан, те стартират да се събират. Разбира се, мисля си „ Колко неща би трябвало да направя, с цел да получа този фонд, с цел да можем да разполагаме с общи оперативни пари, вместо да бъдем толкоз характерни за програмата? “
Това недоволството е постоянно срещано в филантропията, изключително измежду организации, които разчитат на публични дарения всяка година, а не такива, като да вземем за пример колежите от Ivy League, които имат огромни дарения, които генерират постоянен годишен приход. Също по този начин не е извънредно организациите с нестопанска цел да видят скок в даренията, до момента в който тяхната идея, от митинги до метеорологични феномени, е в светлината на прожекторите, единствено с цел да видите даренията бързо да изчезнат.
Във Фъргюсън обаче се развихриха расови сметки. трябваше да е друго.
Тази история е част от настояща поредност на AP, изследваща въздействието, наследството и пулсационните резултати на това, което необятно се назовава въстанието на Фъргюсън, провокирано преди десетилетие от гибелта на Браун.
Emerson Electric, компания от Fortune 500 със седалище на 1 миля (1,6 километра) от мястото, където Браун беше погубен, разгласи своята самодейност „ Ferguson Forward “ месец след митингите. Инициативата отпусна към 4 милиона $ за пет години за възстановяване на образованието, предложение на стипендии за колежи и търговски учебни заведения и обезпечаване на бизнес развиване за хората в общността, надявайки се, че други компании в региона ще се оправят с това. През 2014 година Emerson завоюва към 2,1 милиарда $ облага при продажби от 25 милиарда $.
„ Фъргюсън е нашият дом и е бил подобен през последните 70 години “, сподели президентът и основен изпълнителен шеф на Emerson Дейвид Н. Фар при оповестяването на проекта. „ Ние избираме да бъдем тук и сме отдадени на тази общественост, изключително в този момент в възходящата потребност. Ние имаме вяра в вярата и опциите и желаеме да помогнем за премахването на бариерите, тъй че повече от нашите съседи да могат да съумеят. “
Експертите споделят, че има огромно многообразие от аргументи фирмите да вземат участие с дарения от общността, от алтруистични и цивилен до от такива с мислене до такива, свързани с бизнеса, в това число задържане на чиновници и създаване на по-силна база от клиенти и чиновници.
Последните трендове демонстрират, че повече корпорации дават артикули и услуги на понижени цени в допълнение към даренията, вместо да дават пари единствено на общностите, сподели Кари Нидфелд-Томас, ръководещ шеф и основен действен шеф на основните изпълнителни шефове на Corporate Purpose, коалиция, която поучава компании по въпроси, свързани с устойчивостта и корпоративната отговорност.
Според изследване на CECP широкообхватното определение за дарителство, в това число доброволчество, дарения от общността и даване на услуги и артикули на нестопански организации, е скочило от 24% от общите бюджети на компанията за корпоративна или обществена отговорност през 2021 година до 35% от тези бюджети през 2023 година, сподели Нидфелд-Томас.
Но актуалната реакция против всичко, което може да се схване защото програмата за многообразие, правдивост или приобщаване прави по-трудно измерването на корпоративните задължения, даже в случай че фирмите отделят повече запаси за тях, сподели тя.
„ Бих споделила, че виждаме по-малко обществени компании, които считат, че би трябвало да извикат това “, сподели тя.
Ърл Луис, професор и шеф на Центъра за обществени решения в Университетът на Мичиган откри, че неналичието на бистрота е изключително поразителна след изливането на корпоративни обещания и изказвания след убийството на Джордж Флойд през 2020 година
Заедно с неговият проучвателен екип Луис, който преди е управлявал фондация Mellon, проектира база данни, с цел да направи по-достъпна информацията за уговорките и дейностите, подхванати от огромните американски корпорации във връзка с расовата правдивост.
„ Може би е имало метод фактически вярвайте на хората на думата им, че ще създадат нещо и по-късно се пробвайте да разберете дали в общественото пространство можем да намерим данни, които биха подкрепили изказванията им “, сподели Луис, обяснявайки, че са се свързали с всички компании на техния лист и ще актуализира резултатите, в случай че отговорят с обществена информация.
Има малко условия към фирмите да създадат тази информация обществена, само че в случай че дават посредством корпоративна фондация, те ще рапортуват изходящите безплатни средства в данъчни формуляри.
Екипът на Луис, управителен от експерта по данни Брад Ботъмс, потърси изказвания и отчети от 51 от най-големите американски компании от 2020 година Малко над половината, или 27 от 51 компании, направиха обществено заричане по отношение на расовата принадлежност капитал през тази година. От фирмите, които не са създали заричане, откривателите са разкрили 10 упоменати расова правдивост, когато са докладвали за даренията си.
Шест компании, които са създали обещания, не са докладвали в детайли по какъв начин са ги изпълнили, което Луис и екипът му смяташе, че това е приоритет.
„ Много предприятия, бих споделил, схващат нуждата да бъдат виновни, само че отчетността и прозрачността може да не се считат за синоними, “ Люис сподели.
Една от тези компании, AT&T, не отговори на въпросите дали е изпълнила обещанието си от 10 милиона $ към исторически чернокожи колежи и университети.
Гигантът на обществените медии Meta съобщи, че е извършил обещанието си да даде 10 милиона $ на организации, които работят върху расовата равнопоставеност. Компанията също по този начин сподели, че е отпуснала 20 милиона $ в брой и 12 милиона $ рекламни заеми на 400 организации с нестопанска цел, обслужващи чернокожи общности, което Мета не е разкрила обществено преди този момент.
Здравният колос Johnson & Johnson съобщи до края на 2023 година, че е похарчил 80 милиона $ от обещаните 100 милиона $ за „ ръководени от общността организации и стратегии “ за възстановяване на расовите здравни неравенства. През април компанията разкри лист на получателите, само че не и какъв брой е получил всеки.
Трудно е без значение да се потвърдят тези числа от обществено налична информация, изключително в случай че корпорациите вършат дарения посредством своите юридически лица, а не посредством своите фондации.
Други корпорации постоянно считат за щедрост някои бизнес решения, които към момента могат да генерират облага за тях, като да вземем за пример банки, предлагащи заеми на предприятия, притежавани от малцинства. Дори организациите, които оказват помощ за разпределянето на този тип дарения, стават хибридизирани, които постоянно са известни като финансови институции за развиване на общността или CDFI.
CDFI вземат пари от корпорации, държавни служби и филантропични източници и ги употребяват или като заеми или грантове за подкрепяне на публични групи и бизнеси.
Харолд Петигрю, президент и основен изпълнителен шеф на Opportunity Finance Network, която е коалиция от повече от 400 CDFI в цялата страна, назовава организациите първи финансови отговорници на огромни събития, тъй като познават своите общности и могат бързо активизиране на запаси.
CDFI се бориха да убедят фирмите какъв брой е значимо да ги употребяват, с цел да подаряват или даже да влагат в общности, за които споделят, че ги е грижа, макар че Петигрю сподели, че това стартира да се трансформира.
„ Разбира се, корпорациите, филантропията и други институции стартират да схващат, че за влияние и икономическа мощ CDFI са тези самостоятелни канали, които търсят, изключително през последните години “, сподели той. „ Мисля, че представянето има значение, нали? Мисля, че в последна сметка това, което виждате, е самопризнание, че като промишленост знаем по какъв начин да го създадем. “
Макаскил от Forward Through Ferguson е нетърпелива да покаже какво може да направи нейната група. Докладът на Комисията на Фъргюсън обрисува 189 апела за деяние за смяна на системите, довели до гибелта на Браун и яростта на общността в последвалите митинги.
McCaskill признава, че доста от тези апели за деяние остават непълни. Но тя е горда да каже, че огромен брой от тях сега се борят от публични групи, доста от които са били подкрепени от нейния фонд за расово излекуване + правдивост.
„ Ние осъзнаваме, че някои неща може да се появят доста по-рано от други “, сподели Маккаскил. „ Но ние знаем, че полицейската работа в този момент е нещо, на което хората обръщат доста повече внимание и са доста по-ангажирани, в сравнение с когато и да било, преди Майкъл да бъде погубен. “
Тя вижда различен прогрес в метода, по който 20-годишният наследник и неговите другари виждат света.
„ Те са образовани, те са проведени и им е доста, доста ясно какво би трябвало да се случи “, сподели Маккаскил. „ Различно е, в сравнение с беше преди 10 години, тъй като са стигнали до точката, в която схващат по какъв начин се движи системата. И по този начин ги виждате на разнообразни позиции, на разнообразни места, които се стремят към това, в някои случаи в символ на митинг, а в други, безусловно в организации и преминаващи към позиции на власт, където могат да трансформират културите. “
Тя сподели, че са били нужни генерации на Фъргюсън, с цел да доближи до проблематичната точка, в която се озова през 2014 година, и постоянно ще отнеме повече от 10 години, с цел да се измъкне. Но те започнаха.
„ Как се яде слон? “ - сподели тя, усмихвайки се. „ Една хапка едновременно. “
___
Отразяването на Associated Press за филантропия и нестопански организации получава поддръжка посредством съдействието на AP с The Conversation US, с финансиране от Lilly Endowment Inc. AP е напълно виновен за това наличие. За цялото отразяване на филантропията на AP посетете https://apnews.com/hub/philanthropy.
——
Тази история е оповестена за първи път на 23 август 2024 година Беше обновен на 26 август 2024 година, с цел да поправя описанието на Johnson & Johnson като потребителска компания. Той също по този начин поправя, че компанията е разкрила своя лист с получатели.
